中国足球职业联赛联合会近期发布通知，明确了新赛季中超联赛中球员薪酬的相关规定。这一系列财务约定指标旨在进一步规范俱乐部的财务管理，以促进联赛的可持续发展。

根据通知，入籍球员的薪酬制定采取灵活的方式，各俱乐部可自主决定将入籍球员的薪酬标准按照国内球员或外籍球员的标准执行。此规定涵盖了球员个人薪酬限额、国内球员平均薪酬限额及外籍球员薪酬总额的相关要求，并要求俱乐部在中足联或其授权机构备案。

值得注意的是，若中超俱乐部选择将入籍球员按外籍球员的标准执行薪酬限额，那么外籍球员的单一财年薪酬总额上限将增加200万欧元。与此同时，其他外籍球员的薪酬总额（不含入籍球员）将被限制在税前的1000万欧元以内。

对于中甲俱乐部来说，其入籍球员若按照外籍球员标准执行薪酬，外籍球员单个财年薪酬总额的上限则增加至80万欧元，此外，除入籍球员外的外籍球员薪酬总额不得超过税前400万欧元。

这一政策的出台，意在提高俱乐部的资金使用效率，推动中国足球向更高水平发展，同时也为联赛的健康运营提供了保障。通过设定薪酬限额，力求在维持俱乐部竞争力的同时，控制过快的支出增速，为足球的长远发展奠定良好基础。

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