7月24日，中国足协的选帅话题再次引起热议，体育评论员马德兴对此发表了深刻的见解。

在2002年世界杯结束后，中国足协首次进行自主选帅。当时的选帅过程堪称前所未有的认真，国家体育总局出台高层指示后，足协召开了多次会议，经过深入讨论，最终确定了八项选帅标准。这些标准涵盖了教练的人品、执教水平等多方面，俨然为后来的选帅工作树立了模板。然而，尽管这些要求看似具体且全面，实际上在战术理念和技术指导思想上却显得空泛。这导致了中国男足在技战术风格上始终没有明确的方向，致使球队在长时间内频繁更改战术。

回顾过去十年，自佩兰带领国家队在2015年亚洲杯中表现出色后，球队更换了九任主教练，其战术风格也随之变化。这种没有统一的战术思想，使得所有国字号队伍在技战术执行上缺乏一致性。中国足协本应对此给出清晰的答案，但至今未能实现，以至于外界对其批评不断。现行决策机制中，非专业人士的存在与行政思维主导的做法，使得选择合适的教练成为一项不小的挑战。

而中国球迷对国家队的期待简单而明确，他们希望能够找到一位能带领球队进军世界杯的主教练。米卢之所以受到推崇，正是因为他成功带领国足闯入世界杯。而其他主教练，多数因未能实现这一目标而受到批评。这种情况下，中国足协自然备受非议，承担着巨大的压力。

选帅的关键在于“谁来选”。在针对近期选帅情况的讨论中，有声音提到，领导人的个人喜好往往左右了足协的决策。这种情况在中国足球界并不少见，频繁的领导更迭导致各自的喜好直接影响到选帅的过程，专家小组的意见常常难以得到重视。与之相比，日韩足协在选帅过程中则多由专业人士主导，使得选帅程序更加科学合理。中国足协虽然这次希望通过技术总监的引入改善选帅机制，但最终成效如何，需待时间来检验。

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